【5G狗IT新闻频道】在2023年的秋季校招中,中兴通讯招聘为广大应届毕业生豪掷5000+岗位,让更多年轻人的梦想在中兴启航。在此次的秋季校招上,广大应届毕业生为获得中兴offer可谓是绞尽脑汁,用尽毕生所学。其实收割中兴offer的方法有很多,不仅有扎实的基础知识和过人的能力,还可以约上中兴前辈取经,或者在《中兴坦白局》中,向师兄师姐学习技巧!小编整理了供应链采购部材料技术工程师、海外营销客户经理,以及人力资源部HR三位师兄师姐的特殊取胜秘诀。

  首先,供应链采购部材料技术工程师祥东向广大应届毕业生透露,当年在中兴通讯招聘的面试中,都回答了哪些问题。例如:介绍一下自己的实习经历,在实习岗位有何收获?在岗位中做了哪些工作?工作中遇到了哪些困难,这些困难是如何克服的?在大学四年的学习中有哪些收获等等。这些问题其实并不难,只需要根据自身当时的收获和感受来回答即可。中兴面试官的专业性非常强,他们会结合不同学生的简历进行潜力的挖掘。

  海外营销客户经理阿磊师兄对中兴通讯招聘海外销售岗的需求,以及帮助同学们解决面试语言卡壳的问题进行了手把手的传授。首先,阿磊师兄表示,海外销售岗的语言要求还是非常高的,这个高要求不在于同学们的词汇量多广泛、语法多标准,而是在于与客户洽谈时是否能流畅应对。哪怕英语对话能力较差,但是可以用较强的表达能力与客户进行交流也是可取的。另外,阿磊师兄认为,面试时卡壳主要是因为紧张而产生的,建议应届毕业生在参加面试之前,可以通过与面试官聊天等方式,缓解情绪。

  人力资源部HR婷婷师姐在《中兴坦白局》中,再次为同学们进行了透题。在中兴通讯招聘人力资源部面试上,会询问两个大方向的问题,分别是生活类和专业类。生活类:你是否了解城市?为何选择新的城市进行发展?专业类:你能否解读你所投递岗位的工作内容与能力要求?曾经面临的最大困难是什么?是否了解公司业务情况?在参与学校调研时,应该如何结合所学专业开展工作?

  以上就是中兴通讯招聘中不同岗位在面试时所遇到的问题,同学们需要在秋季校招中结合岗位的具体工作内容有一个详细的了解,希望同学们能够尽快收获来自中兴的offer~